Headhunting Factory est le leader européen de la chasse de têtes en continu, sur tout type de postes, avec 180 collaborateurs dont 120 chasseurs de têtes, et 250 clients. Notre cabinet fait partie des Champions de la croissance 2023 et 2024 Les Échos !
Nous vous offrons l'opportunité unique de développer votre propre activité de Chasseur de têtes indépendant au sein de notre groupe en pleine expansion.
Vous avez l’expérience de la vente de solutions ou services BtoB, vous souhaitez vous installer à votre compte et vous disposez d’un fort ancrage sur votre territoire?
Filiale d'un cabinet de chasse de têtes de dirigeant fondé il y a 27 ans, Headhunting Factory accompagne les directions générales et les DRH dans leurs missions de recrutement de profils pénuriques sur les postes en tension, sans plancher de salaire, grâce à ses méthodes de “vraie” chasse de têtes.
Rejoindre le réseau Headhunting Factory, c’est bénéficier d’un concept unique, d’outils métiers performants et d’une marque reconnue.
Formation de deux semaines par notre équipe de formation interne.
Accompagnement continu par la tête de réseau avec une réunion commerciale hebdomadaire (en visio), une réunion mensuelle de bilan commercial et production (en visio), une réunion trimestrielle au siège parisien ou localement, une convention annuelle.
Pour réussir dans ce métier, nous cherchons des profils polyvalents avec d'excellentes qualités commerciales et relationnelles. Les compétences métiers s’apprennent vite !
▸ Vous avez une réelle envie d’entreprendre
▸ Vous êtes un expert de la vente de solutions BtoB avec au moins 10 ans d'expérience
▸ Le sens du client et la fibre commerciale font partie de vos points forts
▸ Enfin, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du collectif
Headhunting Factory est une entreprise spécialisée dans l'accompagnement des directions générales et des départements des ressources humaines dans leurs missions de staffing et de recrutement de profils pénuriques. Depuis 27 ans, notre approche se distingue par son caractère humain, visant à établir des partenariats durables et à aligner nos actions sur la culture d’entreprise de nos clients.
Nous agissons en tant que partenaire externalisé et pérenne pour les équipes RH, complétant ainsi leurs canaux de recrutement habituels. Notre méthodologie repose sur l'identification et l'approche du marché caché, en nous concentrant sur les postes difficiles à pourvoir pour lesquels les solutions traditionnelles ne suffisent pas ou ne répondent pas.
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